Freelance HR projectconsultant

Functie

• Ontwikkelen en implementeren van een effectief onthaalbeleid voor nieuwe medewerkers.
• Samenwerken met verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat het onthaalproces naadloos verloopt.
• Evalueren en bijsturen van het onthaalbeleid op basis van feedback en resultaten.

• Beheren en coördineren van de aanvragen voor VOP-premies.
• Zorgen voor een correcte en tijdige indiening van alle benodigde documenten.
• Adviseren van het management en medewerkers over de mogelijkheden en voorwaarden van de VOP-premies.

• Opstellen van een gedetailleerd opleidingsplan op basis van de behoeften en doelen van de organisatie.
• Identificeren van opleidingsbehoeften en -mogelijkheden voor medewerkers op alle niveaus.
• Coördineren en organiseren van interne en externe opleidingen, workshops en seminars.
• Evalueren van de effectiviteit van opleidingen en bijsturen waar nodig.

Jouw profiel

• Bachelor of Master diploma in Human Resources Management of een gerelateerd veld of gelijkwaardig door ervaring.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een HR-functie, bij voorkeur met focus op onthaalbeleid, premiebeheer en opleidingsontwikkeling.
• Kennis van de Vlaamse Ondersteuningspremie (VOP) is een pluspunt.
• Uitstekende communicatie- en organisatievaardigheden.
• Probleemoplossend vermogen en een proactieve houding.
• In staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

• Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Wettelijke aangiften en regelen van sociale premies
• HR-activiteiten aansturen: Opleiding

Aanbod

• Een tijdelijke opdracht in functie van een aantal projecten die opgezet moeten worden.
• Voltijdse of deeltijdse tewerkstelling mogelijk
• Na afloop van de opdracht kijken we uit naar een ander project.